Emmaüs Défi lutte contre la grande exclusion, elle emploie 150 salariés en parcours d’insertion à Paris.

Pour être embauché, il suffit d’être domicilié à Paris, d’avoir l’autorisation de travailler sur le territoire français et d’être éloigné de l’emploi. Après avoir assisté à une réunion d’information, les candidat(e)s peuvent signer leur contrat.

Ils bénéficient ensuite d’une semaine d’immersion pour découvrir tous les métiers exercés chez Emmaüs Défi : transport et stockage des produits, tri, vente, standard, vente en ligne… 

Après cette première semaine de découverte, les candidat(e)s rejoignent une équipe en fonction de leurs compétences, de leurs capacités, de leur projet professionnel ou de leurs affinités. Le contrat, d’une durée maximale de cinq ans, est renouvelé tous les six mois en fonction de l’évolution de la situation de chacun et de son besoin d’accompagnement. 

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